聚海广州分公司「企业（CP）专业工作坊」获得了圆满成功，本次「企业（CP）专业工作坊」是由胡一然老师主讲，进班达五十多人，反映良好。公司一直强调「企业（CP）专业工作坊」是公司素质管理课程中重要一环。只有学习过CP的人，才能真正深入的深刻理解到素质管理系列课程的真谛，语言的区分，语言背后的内涵，是人们沟通的关键。
人是有改变的能力，会为自己作出最好的选择。什么样的情况下采取什么样的方式来做事情，都是一门艺术。一个人的表现等于“潜能-干扰”，放下自身情绪与干扰，专注于客户，不分心，真诚开放的接收外界的有益信息，才能做到最简捷有效的处理问题。区分有效与无效的信息，清晰自己的位置，深究行为背后属于障碍的信念；有方向性的聆听问题的要点；提出疑问；并且给予直接真实的信息反馈回应；四个环节是CP学习者的四种必要能力。
「企业（CP）专业工作坊」教会学员两种能力：从生命的局部现状，通过挖掘生命的价值，引发看到愿景，制定全局的宏伟目标，设定具体成果的“由小及大”的能力；有了全局的目标后，能通过目标、行动、成果系统将目标分解、细化，并具体到日常生活的“由大及小”的能力。
本次「企业（CP）专业工作坊」在胡老师的认真专业的执教下获得圆满的成功，学员收获颇丰。
8月份广州「企业（CP）专业工作坊」师生合影
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摘要：
从5月份聚海首届NLP上半部分结束以来，学员反馈信息良好，在企业应用实践过程中体验到了NLP的价值与意义。8月份NLP后半部分在美丽的深圳市大梅沙圆满结束。学员充分感受到NLP带来的震撼，如果说上半部分给大家一个启蒙的话，那么下半部分就给了充分应用技巧与实战案例应用知识。郑立峰导师将NLP技巧潜移默化的输送到学员的头脑知识体系中。无论是精确语言模式的提问还是模糊语言模式的催眠都...
摘要：
万众期待的2008北京奥运会，终于在全世界都屏住呼吸的8月8号晚8点如期上演，在座无虚席的“鸟巢”里，中国向全世界奉献出了一场华丽宏大的视觉盛宴。从场景设计、编排布置、灯光配合都表现出了超一流的水准，可以说是高科技与中国悠久传统文化的完美结合，体现出了中华民族兼收并蓄的博大胸怀，让全世界为之惊艳。路透社这样形容中国北京奥运会开幕式：&ldqu...
摘要：
7月30日，来自厦门14家企业的近50多名企业高管在厦门金帝酒店5楼会议厅进行了为期两天的企业高绩效团队训练课程的学习，本次课程导师罗浩天老师全情、投入在课程中，学员纷纷表示收获了很多，不仅在自身的觉察上得到了很大启发，而且在团队凝聚力上的意识上也有了很大的提高。一系列环环相扣的活动让大家在游戏中体验了责任、承诺、宽容、感恩、勇气……体验是深刻的、感悟是由衷的、泪...
摘要：
许多人认为亲密是学习来的技巧，这种观点把人视为天生就是分离的，必须学习彼此亲近，相对于这种常见的观点，我们认为人如果花许多时间共处，就一定会逐渐进入亲密状态。奇怪的是，很多人把大部分时间用来避免这种结果，想尽办法扼杀逐渐亲密的过程！
当伴侣之间出现强烈的共鸣，有时一方会试图控制和占有对方，以保留那种奇妙的连接感。发生这种情形时，他们的能量立刻再度阻塞，退回彼此照顾的状态，失...
摘要：
2008年7月20日，由岚子老师主讲的聚海西安分公司「企业素质管理B版」课程圆满结束。本次课程到场八十多人，无论是助教带动还是学员自己的突破都是非常积极主动的，岚子老师对这期的学员也给予了满意的评价。
企业素质管理B版是一个针对团队凝聚力打造的集体式体验课程，这个课程通过团队集体行动而重塑学员的集体意识，在一系列精心打造的环节里，亲身去体...
摘要：
照顾别人与关怀别人是不同的。照顾别人通常会忽略别人的感受，并没有试图帮助或梳理他们。一般说来，人较愿意照顾别人，将对方婴儿化，以试图纾解自己的痛苦或焦虑。照顾者在心坎里其实想得到被照顾者的重视，这种类似父母照顾小孩的情形，常常是为了处理照顾者的心底的焦虑。
真诚关怀别人时，即使会有因此感到痛苦，也不会忽视对方的感受或经验。关怀包含分享对方的感受，不会企图排除感受。照顾别人时...
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聚海公司迎来了发展机遇的第三个年头，总部的大力调整与完善也带动了各地分公司的强有力发展势头。
七月份，聚海西安分公司随着人员队伍的不断壮大，宗华副总展开了一系列大力的规划调整，多次开展全员的探讨会议，听取各级意见的基础上完善了内部职场管理制度，对会务做了更为详尽规范化的调整，并且将课程服务部门更加清晰化，制定了切实可行的工作计...
摘要：
记得有位名人说过,未来国与国的竞争,就是100家企业之间的竞争！ "聚德载道，海纳百川"。帮助企业家成长,实现中华民族的伟大复兴是聚海执着理念和终极目标。秉承这一宗旨,聚海致力于企业教练技术文化的推广和实践，倡导终身学习、启发人文智慧、挖掘人本价值。 从而造就了一批睿智超凡、傲领群雄的企业巨子。 采访中,我们知道,聚海先后为厦门等闽南地区数百家企业、上千名公司老总和企业管...
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教练技术：让企业扬帆远航
记者：学习教练技术之后，您最大的收获是什么？
苏总：应该说，教练技术使我受益太大了。之前我很爱玩，做事凭个人思维；学习教练技术之后，原来贪玩习惯也改掉了，而我个人的思想修养、觉察能力变高了。身边的人需要什么，以前很无知地认为把钱给他们就够了。学习了这门课之后，我发现钱其实不是那么大作用。我个人不良的嗜好也...
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教练技术：以人为本 获得双赢
—— 对话厦门精晶金属制品有限公司总经理李春海
前言：厦门市精晶金属制品有限公司总经理李春海谈起教练技术眼中充满了振奋和愉悦。他认为，学习之后自己能站在局外反思大局；当自己面对别人无法容忍的缺点时，学会接纳它，同时，学会将缺点导向有益面。管理中，以事为中心转变为以人为中心，和员工在一起，我们是合作者，大家都获得了快...
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教练技术 “赠人玫瑰，手有余香”
—— 对话自然美厦门店总经理李娜珊
前言：在访问中，自然美厦门店总经理李娜珊用一句话来形容了她眼中的教练技术课程，那就是：“赠人玫瑰，手有余香。”她总是说，导师的话就像一盏明灯，能够在人迷茫时候给人指引。
记者：今天我们的目的就是为了让更多的人早点接触...
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教练技术 让人"变懒"的课
—访厦门兴凯达航空服务有限公司总经理胡高华
前言：对于教练技术，厦门兴凯达航空服务有限公司总经理胡高华表示，“这是一门你投入越多，收获就越大的课程，是一门充满乐趣的体验式课程。”学习给胡总的管理理念带来了诸多改变，他深有感触地说：“领导就是要放松，懂得放权给员工，这样能使他们的工作积...
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教练技术：让改变成为快乐的事
——与厦门秀身坊美容健身服务有限公司总经理
张子红一席谈
前言：谈起教练技术，张总神采奕奕地讲述起自己的改变：“它启发人内心的许多可能，开打了思路，信念改变，一切都在改变。以前直接告诉员工方法或者结果的做法是不负责任的，那样员工会依赖，效果并不好。让员工自己给自己的方法是最好的，他们达成目标而感动快乐，这才是发自他...
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教练技术：爱让心更宽广
——厦门诚挚装饰有限公司总经理黄允
访谈录
前言：谈起教练技术带来的改变，厦门诚挚装饰有限公司总经理黄允感慨万千：“由于白手起家，一直以来，我相信自己的个人决策并重视细节，但工作中的大小决策、事务使我分身乏术，脾气暴躁。学习教练技术后，我懂得了去放下那些我应该可以放下的工作，人变得平和好相处，员工渐渐感受到我看似严...
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教练技术：让心无界 敢于承担
——对话厦门外代报关行有限公司总经理杨敏
前言：谈起教练技术，厦门外代报关行有限公司总经理杨敏为我们展示了两种截然不同的工作状态：“以前工作是严谨规范的家长式的授权，规范过紧，员工产生很大局限性。不断批判出现了的问题，那将一直活在过去。沉淀了教练技术以后，我感受到活在当下，真正有效地管理各种情绪，工作...
摘要：
亲密（intimacy）是彼此分享感受，因此亲密会产生亲近感（closeness）。由于亲密是真正了解对方，所以常常假定了解就会自动产生亲近感，但这不是必然的结果。人与人之间有可能彼此熟悉、了解，却没有任何亲近感。敌人之间常常非常了解彼此，却一点也不亲近；同样的，优秀的运动员很了解对手的动作和怪癖，战场上的军人也是如此，但完全没有亲近感。
所以，关系中的两个人有可能在同住一段...
摘要：
发展自我成为一个人，而不是一件物，是非常复杂的过程，镜像（mirroring）和界限（boundariea）的练习是两个非常重要的因素。物化的孩童被照顾时，会用探索的眼光看照顾者的眼睛，从其中回应的讯息，得知自己是什么人。由于大多数父母把小孩视为拥有的物体和需要训练的对象，于是回应给小孩相同的讯息。大部分父母都成为扭曲的镜子，把小...
摘要：
感受是内在的主观氛围，和外在客观经验有关，可以帮助我们在生活中作出选择。人类基本上有两大感受：吸引人的正向感受和使人厌恶的负向感受。痛苦的感受（比如受伤和焦虑）会促使我们离开别人，保护自己，而较正向的感受（比如吸引、亲近、温暖、快乐和喜悦）容易驱使我们靠近别人。
仔细审视，就会发现感受的产生和责任都在于自己，而不在其他人身上。我自己的知觉和解释造成这些感受，为我提供最好的反应。例如，我和...
摘要：
Rose
Rose Najia（罗丝•娜吉亚）——完形治疗师和心理咨询师
聚海东方华夏文化发展有限公司资深导师
在美、日、港、台、澳洲等地从事完形学派（Gestalt）的治疗工作已逾二十五年。创办“东京完形学院”（Tokyo Gestalt Institute），为医学、咨询专业人员及社会大众教授完形训练课程。并曾任东京大...
